The Need for Cognitive Closure and Personal Productivity

The Need for Cognitive Closure and Personal Productivity

संज्ञानात्मक बंद करने की आवश्यकता एक मनोवैज्ञानिक शब्द है जो किसी भी प्रश्न का सीधा उत्तर पाने की मानवीय इच्छा का वर्णन करता है, जिससे भ्रम या अस्पष्टता के लिए कोई जगह नहीं रह जाती है।

यह आवश्यकता सभी के लिए समान नहीं है। हर किसी को संज्ञानात्मक निषेध की आवश्यकता के विभिन्न स्तर हैं। यदि आप पंक्ति में सबसे ऊपर हैं, तो आपके पास पूर्वानुमान, आदेश और संगठन के लिए कुछ प्राथमिकताएँ होंगी।

यदि आप नीचे हैं, तो आप एक खुली और अस्पष्ट स्थिति में अधिक आराम महसूस करेंगे, और आप अनिर्णय से परेशान नहीं होंगे। हालांकि ज्यादातर लोग खुद को स्केल के बीच में पाएंगे। लेकिन वे आदेशों को महत्व देते हैं लेकिन वे कुछ हद तक अनिश्चितता के साथ रह सकते हैं।

अपनी स्वाभाविक वृत्ति के अलावा, अपनी जागरूकता को बंद करने की आवश्यकता वर्तमान स्थिति और उस स्थिति से बहुत प्रभावित होती है जब आप उपद्रवी और अति-सूचित वातावरण में होते हैं या आप पर दबाव डाला जाता है। थकान या सीमित समय के कारण, आपकी शटडाउन की आवश्यकता बहुत बढ़ जाती है। अधिक संज्ञानात्मक शटडाउन की आवश्यकता है, तनाव जितना अधिक होगा।

हालांकि यह आवश्यकता कुछ स्थितियों में उपयोगी हो सकती है। यह आपको अधिक अनुशासन देता है और आपको तनाव के तहत समस्याओं को हल करने पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करता है। यह व्यक्तिगत उत्पादकता के लिए एक अच्छा संकेतक भी हो सकता है, उदाहरण के लिए, एक-एक करके निर्णय लेना। समाधानों को उत्पादक होने के रूप में समझा जा सकता है।

लेकिन यह कुछ नकारात्मक के साथ भी समाप्त हो सकता है। यह महसूस करने की एक मजबूत आवश्यकता है कि आप आगे बढ़ते हैं कि आप उत्पादक हैं और जल्दबाजी में निर्णय ले सकते हैं। यदि संज्ञानात्मक निषेध की आवश्यकता अधिक है, तो अधीरता, आवेग, संघर्ष, और तानाशाही द्वारा नियंत्रित परिस्थितियां पैदा हो सकती हैं। सामान्य तौर पर, यह सब बहुत नासमझ फैसलों के साथ जोड़ा गया था।

अरी क्रुग्लान्स्की ने घटना का विस्तार से अध्ययन किया और इसे डोना वेबस्टर के साथ मिलकर बनाया, एक 42-प्रश्न प्रश्नोत्तरी में लोगों के प्रकटीकरण के स्तर को मापने की आवश्यकता थी। आप इस संक्षिप्त प्रश्नोत्तरी को यहाँ आज़मा सकते हैं।

एक बार जब आप परिणामों से संतुष्ट हो जाते हैं, तो आगे बढ़ें और अपनी प्रक्रिया पूरी करें। यह एक विशिष्ट फ़ोल्डर में ले जाने के रूप में सरल हो सकता है, या संबंधित टीम के साथ बैठक के रूप में जटिल हो सकता है और उन्हें यह समझाने के लिए एक साथ ला सकता है कि यह महत्वपूर्ण क्यों है और पालन करने के लिए क्या करना है।

किसी भी तरह से, जब आप कर रहे हैं, यह कुल्ला और अगले चरणों और सभी दोहराने के लिए समय है।

यह सब ऐसा लग सकता है कि इसे स्थापित करने में बहुत समय और प्रयास लगता है। लेकिन जो बचत आपको लंबे समय में मिलती है, वह आपको शुरू करने और प्रोसेस करने में जितना खर्च होता है, उससे कहीं ज्यादा है। अंततः, लगातार परिणाम प्राप्त करने के लिए, आपको एक सुसंगत दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है।

आप लगातार उत्पादक कैसे हो सकते हैं? आपके द्वारा प्रलेखित सबसे उपयोगी प्रक्रिया क्या है? नीचे टिप्पणी करके हमें बताएं।

हम लगभग यहाँ हैं। फिर भी, आपको यह देखने के लिए कि क्या आप सही हैं, अपनी प्रक्रिया में किए गए परिवर्तनों का परीक्षण करने की आवश्यकता है। आदर्श रूप से, इन परीक्षणों को निकटतम वातावरण में किया जाना चाहिए। (यदि यह विफल होता है, तो आपदा के जोखिम के बिना)

परीक्षण उस प्रक्रिया पर निर्भर करेगा जिसमें आप सुधार कर रहे हैं। लेकिन सुनिश्चित करें कि आप किसी भी महत्वपूर्ण कारकों को नजरअंदाज न करें, जैसे कि किसी दिए गए कार्य को पूरा करने में लगने वाला समय या उसे किसी विशिष्ट वस्तु को सौंपना।

यदि सब ठीक है, तो यह आपकी प्रक्रिया को तैनात करने का समय है। यदि नहीं, तो वापस जाएं और अपने परिणामों पर विचार करें, प्रक्रिया को थोड़ा मोड़ दें और फिर से परीक्षण करें।

शायद इस पूरी प्रक्रिया का सबसे कठिन कदम क्या और कैसे सुधार करना है, इसकी शुद्धता है। यदि आप बहुत अधिक परिवर्तन करते हैं, तो प्रक्रिया का उपयोग करने वाले किसी को भी अलग किया जा सकता है, जिससे उन्हें परिवर्तन का विरोध करने की अनुमति मिलती है। ऐसा ही होता है यदि अनावश्यक परिवर्तन होते हैं या प्रक्रिया का पालन करने वाला व्यक्ति यह नहीं समझता है कि परिवर्तन की आवश्यकता क्यों है।

इसलिए यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो आपको दूसरों से मिलना होगा, जो भविष्य में इस प्रक्रिया का पालन कर रहे हैं। यदि आप एक व्यक्तिगत प्रक्रिया का दस्तावेजीकरण कर रहे हैं, तो पता करें कि अन्य लोग एक ही प्रक्रिया को कैसे कर रहे हैं और क्या काम कर सकते हैं, इसकी समझ है।

संक्षेप में, बस कुछ चीजों को नजरअंदाज न करें क्योंकि यह आपके द्वारा अब तक किया गया तरीका है। आपकी उत्पादकता में सुधार और वृद्धि के लिए हमेशा जगह है, इसलिए आपको हमेशा ट्विक और परीक्षण करने के लिए कुछ होना चाहिए।

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